为进一步做好公司内部人才的选拔与培养，努力建设高素质的干部队伍，守押公司对押运管理部中队长、副中队长岗位实施公开竞聘。

在前期充分的组织动员、自荐报名、资格审核后，2015年9月16日，25名竞聘者进行了竞聘演讲及现场答辩，并由领导小组及25名职工代表进行现场评分，同时竞聘工作监督小组对竞聘工作进行全程监督。最后由王琦等8名同志成功竞聘押运管理部中队长、副中队长岗位。

此次公开竞聘本着公平、公正、公开的原则，充分发扬民主精神，既增强了员工的责任感，又激发员工的积极性和创造性，进一步促进公司持续、健康、稳定发展。